Formation au Bilan de Compétences

Introduction

Vous avez une première expérience du conseil professionnel, nous vous proposons de vous familiariser avec la démarche Bilan de Compétences.

Objectifs

Acquérir une méthodologie et une procédure d’accompagnement de personnes

engagées dans une démarche de bilan de compétences

Contenu

Historique et évolution de la démarche de bilan de compétences

Les postures du conseiller en bilan de compétences

Les différentes phases du bilan de compétences et concepts inhérents

  • L’entretien préalable au bilan
  • La contractualisation et les démarches administratives afférentes
  • L’exploration de soi
  • L’exploration des environnements professionnels
  • L’émergence, l’exploration et la validation des projets
  • L’entretien de synthèse
  • La rédaction du document de synthèse
  • Le suivi des bénéficiaires du bilan

Proposition d’une articulation des phases du bilan selon une approche éducative.

Modalités

Un module de 28 heures réparties sur quatre journées consécutives.

Méthodes pédagogiques : apports théoriques, appropriation des outils, mises en situations et études de cas.

Financement

Financement personnel, Plan de formation de l’entreprise.

Coût : 1600.00 € par participant (montant non assujetti à la TVA)

Tarif groupe constitué : sur demande

Personne à contacter : Chantal Razac Denis

Cabinet Conseil

En Transitions Professionnelles

40 ter rue Olivier Metra

75020 Paris

Tel. 01 47 00 10 97

clip-cbc@orange.fr

Métro Jourdain ou Place des fêtes

Bus 48 ou 60 arrêt Place des fêtes

Bus 26 arrêt Ermitage